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為什么有些人能夠看到不平等，有些人卻看不到？
有一天，當(dāng)努爾?克泰利正要離開研討會時，有一位同事指出了一件他沒有注意到的事情：研討會中舉手的女學(xué)生被演講嘉賓選中發(fā)言的次數(shù)少于男學(xué)生。這項觀察讓克泰利開始思考。作為凱洛格學(xué)院的管理與組織學(xué)副教授，克泰利多年來致力研究不平等，不過他的研究方式通常是直接詢問人們對諸如種族歧視和階級歧視等問題的看法。但...
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為什么有些人失敗后會成功，有些人卻一直無法翻身？
許多著名的成功故事都是從失敗開始的：亨利?福特在創(chuàng)立福特汽車公司之前破產(chǎn)過；托馬斯?愛迪生和他的同事在創(chuàng)造出碳絲燈泡之前測試過數(shù)千種材料；J?K?羅琳的第一本《哈利?波特》則是被拒絕過12次才得以出版。的確，這些都是激勵人心的例子，不過王達(dá)舜（音譯）認(rèn)為它們并未說出故事的全部真相。為什么這些人最終成...
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球迷將多哈街道變成了時尚秀場，但有些人的行為引發(fā)當(dāng)?shù)夭粷M
卡塔爾世界杯已經(jīng)成為政治上的避雷針，因此球迷們的著裝風(fēng)格引發(fā)爭議并不意外。別再想經(jīng)典的球服——多哈街頭已經(jīng)變成了一個混亂的時裝秀場。來自世界各地的游客穿著改版的傳統(tǒng)波斯灣阿拉伯國家的頭巾和長袍。西方女性試戴頭巾。英國球迷披上了十字軍的服裝。在同性戀有罪的卡塔爾，有政治意識的球迷們用彩虹配件表達(dá)自己的...
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外媒曝英偉達(dá)陷入“躺平危機(jī)” 有些人什么事都不做了
2023年，英偉達(dá)的異軍突起同時也制造了一個不同尋常的問題：一些坐擁大量公司股票的資深員工開始“躺平”，不再做好自己份內(nèi)的事情。這個問題已經(jīng)足夠嚴(yán)重，引起了英偉達(dá)CEO黃仁勛(Jensen Huang)的重視，讓他感覺有必要親自出面解決。知情人士稱，在上月舉行的公司內(nèi)部全體員工大會上，黃仁勛從一堆員...
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愛奇藝裁員背后：長視頻看不到未來
長視頻公司終于要對人員成本下手。有消息稱，愛奇藝正進(jìn)行一輪大規(guī)模裁員，裁員比例在20%到40%，部分部門甚至全員被裁。這折射出長視頻在中國互聯(lián)網(wǎng)世界的尷尬地位：難以盈利，但大公司又不得不在此布局。根據(jù)公開數(shù)據(jù)顯示，愛奇藝2015年至2020年的時間里都在虧損，其中年度虧損最高為103億元。最近的財報...
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我賭更多英國人將挨餓受凍，很抱歉我賭贏了
加里·史蒂文森（Gary Stevenson）是2011年花旗銀行（Citibank）最會賺錢的交易員。圖片來源：COURTESY OF GARY STEVENSON - MOHAN MEDIA周五，英國政府大幅削減了富人稅收，那個演講，我很難看下去。我當(dāng)時正在煮粥。我住的豪華公寓坐落在一個寧靜的碼...
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來這個地方，可以看到真正的非洲荒野
說到莫博，人們就會聯(lián)想到飽覽地球上最為壯觀的野生動物。這個位于博茨瓦納奧卡萬戈三角洲的偏僻營地樹立了奢華住宿的標(biāo)桿，當(dāng)時，行業(yè)生態(tài)旅游用品先驅(qū)Wilderness Safari于1999年接管了這里。公司大膽拋棄了三角洲地區(qū)以前粗狂的標(biāo)準(zhǔn)，將營地轉(zhuǎn)化為了一個高檔目的地酒店，并提供5星級酒店的舒適體驗...
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他看到了災(zāi)難來臨
歐元太平洋資本公司的彼得·希夫因預(yù)見到去年股市崩盤而成為明星。（你懷疑嗎？問問他就行?。┧麑?2009 年的預(yù)測令人恐懼作者：Brian O'keefe兩年前，彼得·希夫（Peter Schiff）已經(jīng)定期現(xiàn)身電視臺，警告即將出現(xiàn)能摧毀美國經(jīng)濟(jì)和股市的房地產(chǎn)崩盤。令他驚訝和失望的是，他幾乎沒有被飯館...
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我們周圍的不平等如何塑造我們的道德觀
財富集中是本世紀(jì)的指標(biāo)性趨勢，自2000年以來，全世界有將近半數(shù)國家的經(jīng)濟(jì)不平等現(xiàn)象加劇。它的后果影響深遠(yuǎn)。對于那些處于經(jīng)濟(jì)低端的人來說，貧富差距的擴(kuò)大對其預(yù)期壽命、嬰兒死亡率，甚至是幸福感都會產(chǎn)生負(fù)面影響。在社會層面，不平等的加劇會損害經(jīng)濟(jì)成長，并且與金融和暴力犯罪增加相關(guān)。一項新研究顯示，不平等...
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“貪婪的工作”導(dǎo)致收入不平等|《零度對話》
本期“零度對話”，發(fā)生在近期的《財富》ESG峰會上。我和德勤中國主席蔣穎、羅盛咨詢大中華區(qū)董事總經(jīng)理程原、華大基因集團(tuán)董事、執(zhí)行副總裁朱巖梅，以及智聯(lián)招聘董事長、CEO郭盛就“職場平權(quán)：進(jìn)展與挑戰(zhàn)”展開對話。女性的職場平權(quán)，如果放到ESG的概念中，是一個既關(guān)乎S（社會）也是關(guān)乎G（治理）的話題。職場...
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